Интегральный коучинг - оао тнк менеджмент.
Четверг, 02.05.2024, 00:55
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Декабрь » 25 » Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. Пол Гарри, Рек Росс
03:40
Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. Пол Гарри, Рек Росс


Прямая ссылка на файл: Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. Пол Гарри, Рек Росс - PDF

Прямое скачивание: Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. Пол Гарри, Рек Росс - в html

 

 


Стр. в работе: 266 стр.
Расширение файла -
Размер: 6,391 Mb
Благодарностей за сут. этого файла - 2000 раз
Время созд. работы на ресурсе -
Автор обновления страницы на сайте - Леонов Борис

Научиться этим техникам Вы сможете в 8-дневной программе "Тренинг для тренеров – Искусство успешной презентации"! Основная причина этого – в том, что они просто не могут себе этого позволить.

Материалы раздела "Управление запасами" даст вам возможность сократить товарные запасы и повысить точность планирования. Это...

Научиться этим техникам Вы сможете в 8-дневной программе "Тренинг для тренеров – Искусство успешной презентации"! Основная причина этого – в том, что они просто не могут себе этого позволить.

Материалы раздела "Управление запасами" даст вам возможность сократить товарные запасы и повысить точность планирования. Это хорошо знакомый тип современного профессионала, много успевающего и устремленного в будущее. Физиологический стресс возникает при физической перегрузке организма (слишком высокая или низкая температура в рабочем помещении, сильные запахи, недостаточная освещенность, повышенный уровень шума). Штат Института укомплектован высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом, специалистами высшего уровня квалификации. Он базируется на изучении поведения сотрудников, клиентов, поставщиков, акционеров. Администрация ЭБ не может гарантировать постоянный доступ к контенту, использованному Пользователем при составлении конспекта, в связи с истечением срока прав на предоставление контента, контент может оказаться недоступен в процессе работы с конспектом.

Меньшевик О.Ерманский (из партии он вышел в 1921 г.) в своих работах по НОТ "почти совсем отбрасывает или замалчивает все положительные стороны тейлоризма". Искусство самурая. Книга Пяти колец. Миямото Мусаси. Пятый этап развития управленческой мысли отличается от всех предыдущих тем, что происходит становление современных количественных методов обоснования управленческих решений под воздействием широкого использования в практике экономико-математических методов и электронно-вычислительной техники. Профессиональная карьера отражается продвижением работника по иерархии должностей организации и четко ориентируется на организационную структуру. Такая гарантия порождается явным стремлением к различного рода изменениям.

Люди склонны идти за теми, в ком они видят средство удовлетворения своих личных потребностей. Для того, чтобы назначить ребенку необходимый курс занятий, перед началом работы проводится консультация и психодиагностика. Происходящая перестройка смысловых структур профессионального сознания, переориентация на новые цели, коррекция и ревизия социально-профессиональной позиции подготавливают смену способов выполнения деятельности, ведут к изменению взаимоотношений с окружающими, а в отдельных случаях – к смене профессии.

Просмотров: 247 | Добавил: shilovgod | Теги: 1 менеджмент, кадровый менеджмент, риск менеджмент, формирование личности, экономика и менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей