Интегральный коучинг - оао тнк менеджмент.
Суббота, 20.04.2024, 13:56
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Декабрь » 25 » Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом
14:15
Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом


Прямая ссылка на файл: Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом - PDF

Прямое скачивание: Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом - в html

 

 


Расширение файла архив - zip
Изменён файл на ресурсе - Маркечко Кирилл
Когда загрузка добавл. на сайте -
Размер файла: 6,632 Mb
Колличество загрузок за месяц этого файла: 1803 раз
Кол-во стр. в работе -

Только не забудьте указать в письме адрес искомой страницы, а ещё лучше и страницы, с которой вы сюда попали. То есть, вы можете заплатить за этот тренинг всего 1000 рублей и слушать его всей семьей или компанией.

Само собой разумеется, что психологические знания и конкретные приемы, игры, психотехники могут и должны использоваться вне группы – в профессиональной деятельности, в учебе,...

Только не забудьте указать в письме адрес искомой страницы, а ещё лучше и страницы, с которой вы сюда попали. То есть, вы можете заплатить за этот тренинг всего 1000 рублей и слушать его всей семьей или компанией.

Само собой разумеется, что психологические знания и конкретные приемы, игры, психотехники могут и должны использоваться вне группы – в профессиональной деятельности, в учебе, в повседневной жизни, при общении с родными и близкими, в целях саморазвития. Сама идея — оценить индекс поддержки ваших клиентов одним вопросом, настолько проста, что кажется если не гениальной, то очень талантливой. Принцип партнерства проявляется в том, что тренер исходит из предпосылки равного права каждого участника выражать свое мнение, проявлять свои чувства, выражать протест, вносить предложения и т.п. Иванова Марина Евгеньевна репетитор по английскому языку, ведущий стартовых тренингов Окончила английское отделение МОПИ им. Крупской. Единственные два свидетеля, которых смогло предоставить правительство в подтверждение своего обвинения, признали под присягой, Большой город – большие возможности для бизнеса.

Общее количество участников – 30 человек. Эти подходы должны быть лёгкими и должны быть использованы для того, чтобы сфокусироваться на том, как работают мышцы. На этот тренинг распространяется стандартная 100-дневная гарантия проекта "Ладная - Я". 1. Если после первого дня тренинга , вы поймете, что мои методы работы и мой опыт не смогут быть вам полезны или просто не понравится, скажите мне об этом и я верну вам ваши деньги. Проблемы инновационного и устойчивого развития регионов. А. В. Золотухина. Вначале создается ситуация, что они исполнители музыки, потом – сочинители музыки, затем - играют в оркестре.

К коммуникативным относятся все тренинги, в которых основным предметом внимания является взаимодействие между людьми, в частности, в коллективе, способы разрешения конфликтов, возникающих в ходе этого общения, влияние и противостояние влиянию. В книге представлены обучающие тестовые задания по всем разделам языка с комментированными ответами, задания по работе с текстом, а также раздел "Комплексная работа над заданиями части В", предполагающими самостоятельно формулируемый ответ. Мне очень понравилась Ваша четкость при донесении законов продаж и сервиса, а также логика тренинга в целом.

Пьяный наверно был Вот для аджны, которую пропустил: Программа для раскрутки аджны чакры Прошу прощения Махатма, за надоедливость, но опять возникла проблемка.

Просмотров: 232 | Добавил: shilovgod | Теги: менеджмент, 1 менеджмент, проблемы менеджмента, ответы по менеджменту | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей