Интегральный коучинг - оао тнк менеджмент.
Пятница, 26.04.2024, 14:52
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2014 » Январь » 19 » Миллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образования. Майкл Эллсберг
15:15
Миллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образования. Майкл Эллсберг


Прямая ссылка на файл: Миллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образования. Майкл Эллсберг - PDF

Прямое скачивание: Миллионер без диплома. Как добиться успеха без традиционного образования. Майкл Эллсберг - в html

 

 


Шарнин Колл. стр. в архиве: 759
Размер файла - 8,615 Mb
Колл. отзыв. за сегод. этого архива: 268 раз
Формат файла архив -
Загр. редактирована на странице: 8-июл-2009

Для получения диплома международного образца (вручается только выпускникам Международной школы бизнес-тренеров) необходимо пройти все 4 сессии и ассесмент-центр. Обычны жалобы на плохое засыпание, частые тревожные пробуждения по утрам — разбитость, отсутствие чувства отдыха. Срочно нужно подготовить реферат, курсовую или диплом?

Бизнес-тренер, консультант, управляющий...

Для получения диплома международного образца (вручается только выпускникам Международной школы бизнес-тренеров) необходимо пройти все 4 сессии и ассесмент-центр. Обычны жалобы на плохое засыпание, частые тревожные пробуждения по утрам — разбитость, отсутствие чувства отдыха. Срочно нужно подготовить реферат, курсовую или диплом?

Бизнес-тренер, консультант, управляющий партнер консалтинговой компании Amadeus Group. Никакого личного участие авторов не чувствуется при её прочтении. Первый – ранний этап – начался с работ А.Адлера (A.Adler) и его последователей. Коуч не станет по собственной инициативе обращаться ко всему, что лежит за пределами вашего запроса: вас волнует бизнес? Основной формой самопознания подростков, по мнению Л.М. Цель семинара - получение навыков работы по испытаниям и контролю качества ДСМ.

1001 способ признания и вознаграждения. Полный справочник. Боб Нельсон, Дин Спицер. Методические основы, содержание и динамика дидактических задач и дидактических технологий в школах пациентов. И в эпоху смены образовательной парадигмы польза данного курса для нас, учителей, несомненна. В таблице 4 приводятся коэффициенты ранговой корреляции Спирмена между общими баллами по опроснику, баллами по шести частным субшкалам и когнитивными характеристиками. Во-вторых, это усилия, которые стимулируют активную деятельность в направлении реализации своей цели.

Подробнее Сто лет назад сын американского фермера мог стать кем угодно - экономика страны была открытой и динамичной. При составлении программы корпоративного тренинга мы учтем ваши пожелания и специфику деятельности компании для наилучшего результата.

Просмотров: 204 | Добавил: shilovgod | Теги: инновационный менеджмент, развитие менеджмента, Саморазвитие, производственный менеджмент, самовоспитание, менеджмент организации | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей